La brecha de ocupación laboral entre hombres y mujeres disminuyó en 18 por ciento lo cual evidencia que la mujer viene recuperando los espacios de trabajo que perdió en los últimos años.
Tras registrarse un incremento atípico de la brecha de ocupación laboral de varones y mujeres en el año 2020, de 19.3%; en el 2021 alcanzó los 18.1% siendo ligeramente inferior a la registrada en el 2004, que fue de 18,9%.
Sin embargo, esta mejora no se ve reflejada en los ingresos pues la brecha salarial entre hombres y mujeres aumentó en 8.6% en el 2021 con respecto al año 2020 según datos de la Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y de Pobreza (ENAHO) 2004-2021 del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).
Asimismo, en 10.7% se incrementó, en el 2021, el ingreso laboral de los hombres mientras que el de las mujeres se redujo en 1.1%.
En el sector privado, la brecha salarial entre hombres y mujeres aumentó en 2.2% en el 2021 en comparación al año 2020.
De esta manera, el ingreso laboral de los hombres se incrementó en 6.3% en el 2021 mientras que el de las mujeres se incrementó en 3.5%. Estos porcentajes evidencian señales de la recuperación de los ingresos tanto para varones como para mujeres.
